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Las cuatro perspectivas

Red

Entiende cómo las personas, la confianza, la cultura y las relaciones moldean los resultados.

Nada significativo sucede solo. Estudio cómo se construyen, se ganan y se aprovechan las relaciones; cómo se difunden las ideas, se crea confianza y las organizaciones tienen éxito o fracasan.

El mundo funciona a través de redes.

Las oportunidades llegan a través de las personas. Las ideas se vuelven reales mediante la colaboración. Las organizaciones suben y bajan según la calidad de sus relaciones.

Personas

Individuos, fortalezas, motivos y comportamientos.

Preguntas como:
  • ¿Quiénes son las personas adecuadas?
  • ¿Qué aportan?
  • ¿Cómo nos alineamos y colaboramos?

Confianza

Credibilidad, fiabilidad y confianza ganada.

Preguntas como:
  • ¿Cómo se construye la confianza?
  • ¿Cómo se mantiene?
  • ¿Qué la rompe?

Cultura

Valores, normas y cómo actúan las personas.

Preguntas como:
  • ¿Cuáles son los valores reales?
  • ¿Cómo se toman las decisiones?
  • ¿Qué comportamientos ganan?

Relaciones

Conexiones, influencia y valor mutuo.

Preguntas como:
  • ¿Quién conoce a quién?
  • ¿Cómo aportamos valor?
  • ¿Cómo escalan las redes?