Personnes
Individus, forces, motivations et comportements.
Questions comme :- Qui sont les bonnes personnes ?
- Qu’apportent-elles ?
- Comment nous aligner et nous engager ?
Les quatre perspectives
Réseau
Comprenez comment les personnes, la confiance, la culture et les relations façonnent les résultats.
Rien de significatif ne se produit seul. J’étudie comment les relations se construisent, se gagnent et se mobilisent ; comment les idées se diffusent, la confiance se crée et les organisations réussissent ou échouent.
Le monde fonctionne par réseaux.
Les opportunités viennent par les personnes. Les idées deviennent réelles grâce à la collaboration. Les organisations montent ou tombent selon la qualité de leurs relations.
Confiance
Crédibilité, fiabilité et assurance gagnée.
Questions comme :- Comment se construit la confiance ?
- Comment se maintient-elle ?
- Qu’est-ce qui la brise ?
Culture
Valeurs, normes et manière d’agir.
Questions comme :- Quelles sont les vraies valeurs ?
- Comment les décisions sont-elles prises ?
- Quels comportements réussissent ?
Relations
Connexions, influence et valeur mutuelle.
Questions comme :- Qui connaît qui ?
- Comment créons-nous de la valeur ?
- Comment les réseaux se développent-ils ?
Essais : Réseau
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La confiance empruntée
Comment la confiance circule entre les personnes, les institutions et les réseaux, et détermine les opportunités qui vous atteignent.
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Il faut donner au miracle un endroit où atterrir
Une histoire de foi, de travail, de mises en relation et de la chaîne de liens humains qui a rendu possible une carrière inattendue.
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Les rayons de la roue
Une philosophie de la connexion spirituelle : comment la foi, l’action et les autres deviennent les canaux par lesquels la vie change.
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